Posted: Tuesday, August 9, 2016

Bus Driver Shortage - Delays Possible

Greenville County Schools parents,

As the school year begins we want you to be aware that we are facing a serious bus driver shortage. This shortage may affect your child’s bus ride times and/or delay their pick-up and drop-off.

Our human resources department spent the summer hosting numerous hiring fairs for bus drivers. A media campaign was conducted to alert the community about the urgent need for drivers. The campaign included news coverage, billboards, door-to-door recruitment, social media posts, and school buses parked in the community with signs advertising the driver shortage.

Despite these efforts we are still in need of approximately forty drivers. At the start of the school year we will be relying on trainers and other certified employees to drive buses in addition to our regular drivers. We do not have any substitute or back-up drivers available.

This budget year the school board of trustees approved a pay raise for starting and experienced drivers. Starting pay is $13.91/hour, guarantees at least 30 hours per week, and includes a generous benefits package.

If you or anyone you know would like to be part of the solution and want to become a bus driver for Greenville County Schools, please call human resources at 355-1276 or click on employment above.

As we continue to seek qualified drivers, we appreciate your patience and understanding in possible bus delays during the opening weeks of school.


Estimados Padres/Tutores del Distrito Escolar de Greenville,

Al comenzar el nuevo año escolar, hacemos frente a la escasez de conductores de autobus escolar, la cual puede afectar los tiempos de viaje y/o cambiar los tiempos de bajar y recoger de  autobus.

Nuestro Departamento de Recursos Humanos tuvo varias reuniones y ferias de empleo.  Se desarrolló una campaña publicitaria con el objetivo de informar al público de la necesidad urgente de conductores de autobus escolar. Se usó los medios de comunicación incluyendo la television, vallas de publicidad, el reclutamiento de casa en casa, los medios de comunicación social, y los carteles en los buses para hacer propaganda.

A pesar del estos esfuerzos, todavía necesitamos aproximadamente cuarenta conductores de autobus escolar. Además de los conductores contratados, usaremos otro personal escolar con una Licencia Comercial para Conducir y otros certificados requeridos para manejar los autobuses. No hay conductores sustitutos disponibles.

La Junta Directiva aprobó una incremento salarial para conductores nuevos y los con experiencia. El sueldo inicial es $13.91/hora, guarantia como mínimo 30 horas por semana, y tiene generosos beneficios.

Si usted o alguién que usted conoce quiere solicitar empleo como conductor de autobus escolar, por favor llame al Departamento de Recursos Humanos al 355.1276 o visite el sitio web, www.greenville.k12.sc.us,  y haga clic en la categoría de trabajo (employment).

Mientras seguimos buscando a conductores calificados, agradecemos su paciencia y comprensión con los posibles atrasos en el servicio de transporte escolar durante las primeras semanas del nuevo año escolar. 

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