Report Threats, Bullying, Discrimination, Harassment, and Intimidation

The single most effective preventative tool regarding school safety and security is the See Something, Say Something protocol, which every school in Greenville County utilizes. It is critically important that if students see or hear something that is concerning, they say something to a trusted adult or report it below.

The District is committed to fostering an environment that both promotes learning and prevents disruptions in the educational process. Accordingly, the District prohibits all forms of bullying, discrimination, harassment or intimidation. As provided in Board Policy and Administrative Rule JCDAG, students and parents may file a report of bullying, discrimination, harassment or intimidation by other students, employees of the District, or third parties involved in the school setting.

All reports should be filed with the principal or his or her designee. Reports may also be filed by a student’s parent. If the allegation is against the school’s administration, the student or parent should file a report directly with the District’s Parent Resource Representative. (See Policy JA for contact information). Anonymous reports may be made, but those reports must provide the District with adequate information in order to begin an investigation.

To Report

In the case of a life threatening emergency, please call 9-1-1

Call or text the Greenville County Schools Bullying Hotline at 864-794-6821, or email Greenville County Schools at speakup@greenvilleschools.us, or report anonymously at the link below:

Report Bullying and Threats Anonymously

See something say something

Investigations and Consequences

All reports will be investigated promptly, thoroughly and confidentially. The investigation shall include appropriate steps to determine what occurred and to take actions reasonably calculated to end the harassment, intimidation or bullying and prevent such misconduct from occurring again. The student and his/her parent shall be informed of the results of the investigation and shall be advised how to report any subsequent problems. However, any discipline of students or staff shall remain confidential.

If the investigation determines that inappropriate conduct has occurred, the administration shall take reasonable, timely, age-appropriate and effective corrective action. Examples of corrective action include, but are not limited to, disciplinary action against the aggressor, up to and including termination of an employee or expulsion of student.

The District prohibits retaliation or reprisal in any form against a student or employee who has filed a report. The District also prohibits any person from falsely accusing another person.

Board Policy and Rule for Student Concerns, Complaints, and Grievances (JCDAG)

Resources

www.stopbullying.gov

Si Ves Algo, Di Algo.

Denuncie amenazas, intimidación, discriminación, acoso e intimidación

La herramienta preventiva más eficaz con respecto a la seguridad escolar es el protocolo See Something, Say Something (Si Ves Algo, Di Algo), que utilizan todas las escuelas del condado de Greenville. Es sumamente importante que si los estudiantes ven o escuchan algo preocupante, se lo digan a un adulto de confianza o lo reporten como se indica abajo.

El Distrito se compromete a fomentar un ambiente que promueva el aprendizaje y evite interrupciones en el proceso educativo. En consecuencia, el Distrito prohíbe todas las formas de bullying, discriminación, acoso o intimidación. Según lo dispuesto en la Política de la Junta y la Regla Administrativa JCDAG, los estudiantes y los padres pueden presentar una denuncia de bullying, discriminación, acoso o intimidación por parte de otros estudiantes, empleados del Distrito o terceros involucrados en el ambiente escolar.

Todas las denuncias deben presentarse con el director o la persona designada. Las denuncias también pueden ser presentadas por los padres de un estudiante. Si la acusación es en contra de la administración de la escuela, el estudiante o el padre debe presentar una denuncia directamente con el Representante de Recursos para Padres del Distrito. (Consulte la Política JA para obtener información de contacto). Se pueden hacer denuncias anónimas, pero estas denuncios deben proporcionar al Distrito información adecuada para comenzar una investigación.

Para Reportar

En el caso de una emergencia que ponga en peligro la vida, llame al 9-1-1

Llame o envíe un mensaje de texto a la línea directa de acoso escolar de las escuelas del condado de Greenville al 864-794-6821, o envíe un correo electrónico a las escuelas del condado de Greenville a speakup@greenvilleschools.us , o reporte de forma anónima en el siguiente enlace:

Denuncia el acoso y las amenazas de forma anónima

See something say something

Investigaciones y Consecuencias

Todas las denuncias serán investigadas de manera inmediata, profunda y confidencial. La investigación deberá incluir los pasos apropiados para determinar qué ocurrió y tomar medidas razonablemente calculadas para poner fin al bullying, la intimidación o el acoso y evitar que vuelva a ocurrir tal mala conducta. El estudiante y sus padres serán informados de los resultados de la investigación y se les aconsejará cómo reportar cualquier problema subsiguiente. Sin embargo, cualquier disciplina de los estudiantes o del personal permanecerá confidencial.

Si la investigación determina que se ha producido una conducta inapropiada, la administración deberá tomar medidas correctivas razonables, oportunas, apropiadas para la edad y efectivas. Ejemplos de acción correctiva incluyen, pero no se limitan a, acción disciplinaria contra el agresor, hasta e incluyendo el despido de un empleado o la expulsión del estudiante.

El Distrito prohíbe las represalias o contraataques de cualquier forma contra un estudiante o empleado que haya presentado una denuncia. El Distrito también prohíbe que cualquier persona acuse falsamente a otra persona.

Política y regla de la Junta para las inquietudes, quejas y quejas de los estudiantes (JCDAG)

Recursos

www.stopbullying.gov